航天电工积极贯彻落实国企改革三年行动，强化市场、竞争、考核意识，破解员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减“六能”难题，深入推进劳动、人事、分配三项制度改革，一年一小步、三年一大步，取得实质性成效。 “能进能出”——劳动用工完全市场化 完善市场化用工机制，破解“进出”难。 广...

当前，我国本土疫情形势仍然严峻复杂，一些地区聚集性疫情与散发病例交织，新增本土病例数持续增加，社会面筛查出的新增本土病例数持续增加，隐匿传播风险依然存在。 疫情防控近三年来，党中央、国务院始终把人民群众生命安全和 身体健康放在第一位，因时因势优化完善防控措施，统筹疫情防控和 经...

10月28日，航天电工集团召开党委会议，传达学习党的二十大精神，研究部署学习宣传和贯彻落实工作。党委书记、董事长王金麟主持会议并讲话，强调要深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬伟大建党精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四...

10月28日，航天电工集团召开风险内控合规综合检查结果反馈专题会，通报分析存在的问题，安排部署整改落实工作。会议以视频形式举行，党委书记、董事长王金麟，总经理李建奎，总审计师陆军华和综合检查组主要成员在本部主会场参会；各单位总经理，分管销售、采购、外协、风险内控合规管理领导及相...

10月9日，航天电工集团召开财经管理工作暨2023年全面预算工作专题部署会。会议以视频形式举行，总经理李建奎、财务总监刘长征、副总经理黄晨、公司预算审核工作组成员在本部主会场参会；各单位总经理，经营、财务主管领导及部门负责人，相关人员在各分会场参会。 会议通报了各单位2022年...

9月7日，随着今年第一、二季度绩效考核兑现落地，航天电工本部试行的“433、811”薪酬分配新模式首次绩效考核工作结束，其中3名中层干部综合考核系数低于0.95，评为B级及以下，被扣除相应绩效工资。此举为深化三项制度改革、推进国企改革三年行动进行了一次尝试和创新。 一是创新考核...